декрет

12 января 2017

Добрый день. Дело в том что я устроилась на работу 31.10.2016г, оформили меня только 09.01.2017г. До этого испытательный срок был и меня не оформляли( хотя испыт срок оформляли у меня в пред.работах). Так вот в ноябре 2016г я узнала что беременна. На работе до сих пор не сказала, как то не удобно. В конце апреля я должна уйти в декрет. Мне интересно как будут считать, только за эти 4 мес будут считать или с пред. работы тоже. До этого я год сидела дома, а до этого два года работала по договору. Официально у меня трудовой книжки только пол тора года. Как я понимаю те пол тора года за пару лет будут считать или только эти 4 мес. Сейчас у меня белая зарплата 20 тыс. А те старые зарплаты 15тыс. Сколько и как мне полагается...

80 0 0
Комментарии:
61 12 января 2017

Katysha1011, Буду до последнего скрывать а то мало ли что.

ответить 0 0
62 12 января 2017

девочки, раз уж зашел разговор о декретных, а может ли декретные оформить на себя муж? так как жена официально считается что не работала. и что повлечет за собой, если муж оформит декретные, он должен будет в обязательном порядке сидеть дома???

ответить 0 0
63 12 января 2017

Полечка, Как вчера мне знакомая говорила что ее бывшая сотрудница оформила декретные на мужа т.к у него зарплата намного больше. Только вот кто сидит дома я не знаю

отредактированно меньше минуты назад

ответить 0 0
64 12 января 2017

Полечка, ну там ситуация такая, что муж или бабушка могут оформить на себя отпуск по уходу за реб, но тогда и предполагается, что этот человек или не ходит на работу в этот период, или работает сокращенный день, но он не сможет получать и ЗП, и пособие ежемесячное, это закон запрещает

ответить 0 0
65 12 января 2017

nezhnov4ik, ой.. ну наверно лучше получать зарплату полностью, чем насчитанный мизер

добавлено меньше минуты назад

Daaeva2015@mail.ru, и теперь муж твоей знакомой вместо полноценной зарплаты сколько получает??

ответить 0 0
66 12 января 2017

Полечка, даже если ЗП большая, пособие все равно будет не больше установленной законом верхней границы. У кого-то ведь и по 300-400 тыс ЗП

добавлено меньше минуты назад

Мужу выгоднее уходить в декрет в том случае, если жена получает больше, чем он

ответить 0 0
67 12 января 2017

ничего себе!, а кто получает по 300-400 тыс? нет, просто в нашей компании я не видела таких зарплат, а у нас и инженеры и кандидаты матиматических наук...

ответить 0 0
68 12 января 2017

Полечка, Та получают депутаты

добавлено меньше минуты назад

Полечка, Честно не знаю. Завтра узнаю и напишу

ответить 0 0
69 12 января 2017

Полечка, в госструктурах топменеджмент

ответить 0 0
70 12 января 2017

если жена не работает, муж имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком на себя и параллельно имеет право выйти на работу на неполный рабочий день. Хоть на 10 минут меньше, будет считаться сокращенным. Многие пишут вместо 40 часов в неделю - 39 часов. Получается муж получает пособие 40% от заработной платы и зарплату за 39 часов в неделю.

добавлено спустя 2 минуты

но это все при условии что жена либо безработная либо она отпуск этот не оформляла.

ответить 0 0
71 12 января 2017

ssavvina, но ведь мужу перестанут платить зарплату, а только декретные? а это кажется 70 % от ЗП?

ответить 0 0
72 12 января 2017

Полечка, мужу будут платить пособие 40%от зп и зарплату за НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. Условие такое в законе.

ответить 0 0
73 12 января 2017

ssavvina, а можно этот закон почитать? где Вы вычитали про эти условия? ссылку дайте пожалуйста

ответить 0 0
74 12 января 2017

Полечка, статья 256 трудового кодекса. Отпуск предоставляется лицу, осущесляющему фактический уход за ребёнком. Так как мама не работает в принципе и не может использовать право на этот отпуск, то может это сделать любой член семьи. А пособие сохраняется при условии работы на НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ДНЕ. следовательно человек получает пособие и зп, пропорционально отработанному времени.

ответить 0 0
75 12 января 2017

В декрет уйдёте в 2017. Расчёты периоды 2016 и 2015. Если в этих годах работали официально,берите справку 182н и несите в свободное бухгалтерию. Чтобы ваша зп попала в расчёт,в тех месяцах где оф.заработка нет,будем минималка

ответить 0 0
76 12 января 2017

Уволить не смогут однозначно в РФ по ТК беременную нереально уволить в одностороннем порядке, если начнут морально давить, тт берете больничные - здоровье дороже.
Я проработала 3 месяца до декрета и сказала тогда, когда прямо спросили о беременности. При приеме на работу меня никто не спрашивал о беременности и я не считаю, что обязана была это говорить иначе я бы и не нашла бы работу.

ответить 0 0
77 12 января 2017

Daaeva2015@mail.ru, я начала работать с 25.11.13, официально трудоустроили с 3.02.14. Со средины июля ушла в декрет (заБ в течение испытательного срока). Мне насчитали 50 тыс в 2014 году. Как они считали я не знаю. Но я официально работала и в 2013 и в 2012, но в другом месте.

ответить 0 0
78 13 января 2017

Sania, Кому как угодно так и считают. Особенно частники.

ответить 0 0
79 14 января 2017

Полечка, у меня муж получал, но это установленное пособие, региональное. А если вы хотите, что бы муж ушел в декрет, то ему придется отдыхать. У нас на работе экономист мужчина сидел в декоете 1,5 года

ответить 0 0
80 14 января 2017

akimsokol, к примеру. Жена в декрете, муж работает дома, жена выходит н работу н неполный ставку и сохраняет пособие.

ответить 0 0

Тебе следует зарегистрироваться или войти в систему что бы иметь возможность комментировать.