Здесь консультируют: больничный по беременности и родам (Украина и Россия)

Уже несколько месяцев тружусь на социальном поприще. А именно, в фонде социального страхования по временной потере трудоспособности. Кроме всего прочего, наш фонд оплачивает больничные по беременности и родам, те, по которым в 30 недель идут в декрет.

Вот, решила не быть поросенкой, и открыть тему для консультаций.

Беременяшки с Украины (наемно работающие и частные предпринимательницы), а также бухгалтера, которые занимаются оплатой больничных, велком с вопросами. Чем сама не помогу, проконсультируюсь у более опытных сотрудников на работе!

Тему обещаю мониторить, как никакую другую ;-) ))

P.S. С Нового года изменился порядок получения денег от Фонда на оплату больничных, и порядок начисления и оплаты больничных частным предпринимателям.

P.S.-II  На сайте есть бухгалтер из России, который занимается возмещением пособий по беременности и родам . Тесно контактирует с работниками ФСС и беременяшками. Это  littlew, Санкт-Петербург. Ей вопросы задавать тоже в этой теме, или в виде ЛС 

А они Вам по поводу переплаты ничего не говорили? С другой стороны в Вашем случае всё-таки прописано, что Вы не на полном рабочем дне? Поэтому тут переплату Вам труднее будет выставить, т.к. не полный рабочий день Вы имеете право работать… Да уж, ситуация… Тут только с отделом кадров решать. А для них единственная проблема и забоа — это подготовить приказ о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет! Просто без него Вам никто такую формулировку не впишет (т.к. ссылаться нужно на приказ №… от… числа). Вот они и не хотят голову морочить.

Танюшка87, спасибо большое, а есть чем их «прижать»? На что сослаться? На ту статью, что Юля-Джемка приводила?

Да, правильно. Даже если с опозданием. Главное, чтоб было указано, что предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Но тут ещё в законах полазить нужно… В любом случае можете позвонить на горячую линию (только не в само управление, а на областную горячую линию и проконсультироваться)

Да, я думаю той статьёй можно. Но снова-таки мой совет — попробуйте поступить ещё и так, как я в сообщении № 145 написала. Только потом напишите, чем всё закончилось — очень интересно!

Танюшка87, попробую сначала решить дело миром, а дальше буду отчитываться по мере поступления новостей.

Aveist, только Вы на счет переплаты пока не расстраивайтесь — это в худшем случае и то, с формулировкой в Вашем приказе! Уверена, что всё в порядке будет! Просто знаю много девочек, которые выходили на полный рабочий день и в таком случае переплату 100% приходилось возвращать. У вас же немножко другая ситуация. Но я думаю предупреждён значит вооружен! Вот ссылка на один из Киевских УПСЗН — там есть телефон горячей линии. Можете анонимно позвонить и поинтересоваться, будет ли в Вашем случае Вам выставлена переплата.Http://www.dnipr.gov.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=213:2011-07-05-12-11-56&catid=101:2011-04-21-13-36-07&Itemid=2&lang=ua

Танюшка87, спасибо тебе огромное за ответ и за разъяснения!
Буду ждать прихода нового паспорта.

И еще вопросик: мне же и идентификационный код тоже нужно менять? Вот только не поняла, для чего мне сказали взять с собой домовую(приватизация дома была 5ю людьми, в том числе и я)?

Танюшка87, вот что мне ответили в отделе кадров:
«Ирина, доброе утро.

Я Вам выдала верный приказ и другого, увы, дать не могу. Так как Вы по документам НЕ ЯВЛЯЕТЕСЬ в декрете, а наоборот недавно были приняты в штат компании на неполный рабочий день.
Такого рода приказ выдают тем сотрудникам, которые из компании уходили в декретный отпуск, а потом выходили из него досрочноно на неполный рабочий день. У Вас ситуация совершенно другая.»

Правы они или нет?

Aveist, я не кадровик, но по логике вещей они правы — в отпуск уходят с какого-либо предприятия. А раз ты не работала на момент предоставления отпуска, не писала заявление на отпуск и пр… То они не смогут так сформулировать приказ.

Остается идти в совбез и обьяснять им ситуацию. Я не думаю, что ты в Киеве одна такая.. Может, они найдут какую-то лозейку!

Баба Яга, да, я согласна, что обоснования у отдела кадров вполне соответствуют логике, но просто логике могут не соответствовать какие-либо законы… Сложность ситуации в том, что живу и работаю я в Киеве, а прописана за 300 км от него (соответственно и СОБЕЗ тоже там) и решать проблему не очень удобно, мягко говоря. Просто зная бюрократичность чиновников, а также иногда их нежелание разбираться в конкретной ситуации боюсь чтоб не заставили меня вернуть соц помощь которую я получила за время работы.

Aveist, смотри. Мамочки после окончания больничного по беременности и родам пишут заявление на отпуск по уходу до 3-х лет. Выдается приказ по предприятию:предоставить отпуск.

И этот приказ — основание для отдела кадров написать тебе то, что требует совбез. А если тебя на фирме не было на момент начала отпуска, то как кадры напишут?

Поговори в совбезе, есть, наверное, какой-то выход, но этот выход только со стороны совбеза. А не твоей работы.

Баба Яга, спасибо тебе большое. Прийдется ехать и вести с ними беседу. Просто не один раз я стыкалась с тем, что им неохота разбираться на много проще заявить: «Так положено» и точка. Я конечно понимаю, что есть стандартные схемы, возможно большинство мам до декрета работают или устраиваются на работу уже после 3 лет, но все же не думаю, что ситуация моя на столько уникальна.

Девочки, помогите!!! Трудоустроена с 12 ноября 2007 года, 16 декабря 2008 года вышла в декрет. Получила пособие по БиР где-то 35 тыс., до 1, 5 лет получала 2960 руб. После выхода в декрет не ходила на больничные, но и на работу тоже не выходила (отправили в отпуск до 3-х лет). 9 декабря 2011 снова вышла в декрет, 13 отнесла больничный на работу, бухгалтер сказала, что перечислят пособие 28—29 декабря. 29 пришло на карточку 11300 руб., но на эту же карточку получаю и алименты. Я решила, что это алименты, но больше ничего не пришло до сих пор! Неужели это и были декретные? Я так понимаю, они не должны быть меньше, чем по МРОТ? Почему такая сумма? Контора откроется только 10 января, пойду разбираться, но сейчас уже вся извелась. Может, кто объяснит, как насчитали такую маленькую сумму?

Девочки-и-и…

Лесёnok, я не знаю российских законов((. Напиши в личку littlew, она вроде разбирается…

Баба Яга, спасибо! Напишу.

Девочки, неужели никто не сталкивался? Наташа уже несколько дней не появляется, а совет ну очень нужен! Я просто в панике!!!

Лесёnok смотри личку все отписала. Прости еще раз что поздно-была за границей.

Ну что… Очередная мера нашего уважаемого правительства по способствованию повышения уровня рождаемости в стране.

С 01. 01. 2011 года отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не включается в страховой стаж при расчете больничных.(((

Девочки, здравствуйте, подскажите пожалуйста, если я работаю официально и у меня на сегодня есть 24 дня очередного отпуска с 12марта мне идти в декрет, могу ли я взять очередной отпуск после того как отгуляю отпуск по беременности и родам (126дней), а потом только написать заявление по уходу да 3-х лет, или могут возникнуть какие либо проблемы с этим (как для меня так и для предприятия где я работаю)?

МаришаБ, можешь, конечно. Только подумай, есть ли смысл. Если ЗП полностью официальная, то тогда конечно, ты получишь отпускные, мат. помощь к отпуску (если у вас положено). Но отпуск не отодвинет до 3-х лет. Ты пишешь до 3-х лет именно до дня исполнения ребенку 3 года. Поэтому, если вопрос о деньгах стоит не сильно остро, или отпускные не огромные, то многие откладывают отпуск на выход с декрета. Чтобы потом не отрабатывать год, а уйти в отпуск летом, повезти ребенка на море и пр..

Баба Яга, спасибо за ответ, все дело в том, что ЗП официальная, но у нас она делиться на оклад (маленький) и надбавку за интенсивность труда (больше чем сам оклад), поэтому если брать отпуск после декрета (до3-х лет) я существенно теряю в ЗП (отпускные будут считаться из оклада). А еще я не уверена что через 3 года смогу вернуться на работу (именно туда где сейчас работаю), а если и смогу то вряд ли буду сидеть до последнего в планах выйти на работу как только привыкнет малыш к садику, и отдать в садик как можно раньше. А, еще подскажите, подвохов никаких не возникнет у меня потом при оформлении пособий (любых)?

У меня такой вопросик, меня должны положить в стационар, как раз тогда когда 30 недель будет и должны будут выписать декретный. мне его потом выдадут задним числом или уже тем, когда я выйду из больницы?

МаришаБ, не должно возникнуть, в принципе… Хотя позвони в Собез (управление труда и соц. защиты) свой и спроси у них. Если повезет и попадешь на доброжелательного специалиста, то он точно ответит.

Zmeya, ну в России я не знаю.

На Украине, если на момент наступления 30 недель беременная находится на больничном (любом: болеет сама или по уходу), больничный закрывается и открывается декретный.

Zmeya, больничный будет от действительного числа (когда тебе его выдавать будут), но период декрета будет с правильными датами — ровно с 30-й недели.

Баба Яга, спасибо, так и сделаю, хоть бы попасть на такого!

Оська ничего подобного, больничный не обязательно дают с 30 недели в законе ясно сказано-140 дней независимо от даты начала и конца. Т. е. Я могу хоть в день родов взять на 140 дней начиная от этого дня. Так что Zmeya полежишь в стационаре, а потом больничный по беременности и родам дадут с ДАТЫ ВЫПИСКИ!!!

Ровно на 140 дней