Здесь консультируют: больничный по беременности и родам (Украина и Россия)

Уже несколько месяцев тружусь на социальном поприще. А именно, в фонде социального страхования по временной потере трудоспособности. Кроме всего прочего, наш фонд оплачивает больничные по беременности и родам, те, по которым в 30 недель идут в декрет.

Вот, решила не быть поросенкой, и открыть тему для консультаций.

Беременяшки с Украины (наемно работающие и частные предпринимательницы), а также бухгалтера, которые занимаются оплатой больничных, велком с вопросами. Чем сама не помогу, проконсультируюсь у более опытных сотрудников на работе!

Тему обещаю мониторить, как никакую другую ;-) ))

P.S. С Нового года изменился порядок получения денег от Фонда на оплату больничных, и порядок начисления и оплаты больничных частным предпринимателям.

P.S.-II  На сайте есть бухгалтер из России, который занимается возмещением пособий по беременности и родам . Тесно контактирует с работниками ФСС и беременяшками. Это  littlew, Санкт-Петербург. Ей вопросы задавать тоже в этой теме, или в виде ЛС 

Здравствуйте! Понимаю, что вопрос, возможно, немного не в тему. Подскажите, пожалуйста следующее: есть бабушка предпенсионного возвраста — до пенсии по новому законодательству еще 2 года. Теряет ли бабушка что-то, если на нее оформить отпуск по уходу за ребенком по достижению им трехлетнего возраста (еще 1, 5—2 года отпуска)? Зачтется ли этот период ей в стаж? Теряет ли она что-то в коэффициенте расчета пенсии?

Заранее спасибо за ответ!

Littlew, Вы не правы. Больничный по беременности и родам выдается именно с 30 недели. Продолжительность его — 70 дней до родов (т.е. приблизительно с 30 недели) и 70 — после родов. Да, в законе сказано, что отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, но имеется в виду, что если женщина родила раньше, чем истекут 70 дней, например, на 34 неделе, то отпуск будет все равно суммарно 140 дней. Посмотрите статью, все очень доходчиво: http://www.kukuzya.ru/page/predostavlenie-otpuska-po-beremennosti-i-rodam

Девочки, всем привет! Такая ситуация… работаю на одном предприятии уже лет 5… за последнее время оно было и ЧП и ОО и т.д. Через неделю меня оформляют уже в новое ЧП.. И вот узнаю, что беременна.. Ну, я конечно дождусь оформления, а потом скажу о своем положении… вопрос вот в чем: когда я соберусь в отпуск по беременности и родам, кто мне будет оплачивать его? ЧП, Соцстрах или Соцстрах возместит ЧП мою выплату? Есть ли смысл уходить на этот больничный по берем. И родам, будучи работником ЧП? Или проще уволиться? А то наша бухгалтерия сразу за голову хватается))) И вообще, чем грозит моему ЧП моя беременность в планах выплат, отчислении и т.д. Большое спасибо за ответ!!!

Tomik.ov. 0605@inbox.ru, ты с какой страны?

Баба Яга, Украина, Донецкая обл.))

Tomik, оформляйся на новое ЧП и не думай увольняться! Ничего предприятие от твоего больничного не потеряет. Никаких начислений платить не будет. Оплатит разве что открытие специального счета.

Бухгалтерам небольшой гемморой предстоит, но им за это деньги платят, в конце концов. Они посчитают сумму по больничному, понесут в соцстрах заявку, и на специальный счет соцстрах им перечислит денюжку, которую они тебе и выплатят. Ну и отчет квартальный потом сдадут.
А тебе, как-никак 4 зарплаты достанется.))

Девочки, привет! Не думала, что попаду в такую ситуацию… но видимо с моей организацией, где я работаю, можно ожидать всего… в общем расскажу по порядку всё: я работаю в довольно крупной организации по продаже бытовой техники. Организация состоит из целой кучи ИП. Устроилась я туда в феврале 2008 года. Приняли меня в ИП Павлова, спустя 2года нам сказали, что это ИП закрывается и нас перевели в ООО Крона. Естественно отпуск у нас потерялся. Компенсацию нам выплатили, но отпуск можно было взять за свой счёт. И вот, теперь… с 9февраля я ушла перед декретом в очередной отпуск, 7 марта у меня начинается декрет. И сегодня буквально я узнаю, что нас всех снова переводят на другое ИП, ИП Базарханов. И вот у меня теперь вопрос каким образом мне теперь начислят декретные и потом ежемесячное пособие??? Не потеряю ли я в этом? Подскажите, девочки, пожалуйста, мне! Очень переживаю по этому поводу…

Koshka0510 ответ лови в личке, и не волнуйся это тебе НИЧЕМ не грозит.

Баба Яга, здраствуйте. Такая ситуация:мое предприятие закрываеться, тоесть филиал в моем городе. Я нахожусь в декрете, предлагают уволиться по согласию сторон с выплатой шести окладов. Вопрос-чем мне это грозит, будут ли мне платить помощь по достижению 3 лет ребенка (те которые 130грн.), и ставят ли в центре занятости на учет, если я в декрете? Спасибо.

Littlew, спасибо большое, что ответила!
Я 7го числа ещё, как больничный откроют, сразу поеду в отдел кадров и в бухгалтерию, спрошу у них там чё к чему. И если что-то будет не так, снова напишу что они мне там ответили! ещё раз большое спасибо!

Танька, 130 грн. Платятся всем неработающим мамочкам вне зависимости, числятся они где-то или нет) Так что, если уволишься по согласию, то не потеряешь.

Я не очень знаю трудовое законодательство о беременных, но насколько помню, уволить тебя не имеют права, а при закрытии филиала перевести числится в другой филиал. Только зачем это тебе? Ты же не поедешь работать в другой город(

А зачем ты хочешь становится на учет в фонд занятости?

Рассказываю чем закончилась моя история. На работе мне все-таки выдали нужный приказ, но уже 12 января. Получилось, что первый приказ о принятии меня на работу был от 17 октября, второй приказ о предоставлении мне декретного отпуска с 3 января и о досрочном выходе из декретного отпуска на неполный рабочий день 12 января. Когда пришла в собез они там долго бегали и сравнивали эти даты, потом совещались, потом отдали мне мои бумажки и сказали прийти завтра потому что они не знают, что в таком случае делать, а начальницы нет. Грю, ну что делать, высчитывайте за эти месяцы. Вобщем пришла на след день и написала заявление, что ту помощь которую я получила «сверх нормы» прошу высчитать из той, которую буду получать дальше. Надеюсь этим и закончится. Спасибо всем девочкам за консультацию.

Баба Яга, спасибо что ответила. В моем случае этот вариант очень заманчив, все равно декрет не учитывается в страховой стаж. По поводу центра, я знаю, что если увольняют по согласии сторон, то в теч. месяца нужно стать на учет в центре занятости. А вот как это делать если в декрете? Или ставать после трех лет? Незнаю

Баба Яга, спасибо вам большое! Так и сделаю)) Правда, говорят что о 10 днях, в которые Соцстрах ОБЯЗАН перечислить деньги, можно забыть(((То денег нет, то еще что нибудь… впрочем, самое главное, что я их рано или поздно всё-таки получу!)

Танька, я не в курсе насчет центра занятости, и какой тебе смысл это делать — все равно ты на работу не пойдешь пока. Насчет пособия по безработице тоже не знаю, но постараюсь завтра спросить.

Tomik, я не знаю, как у вас, но мы платим даже раньше, чем через 10 дней от получения заявки. При чем, все деньги идут через Киев, так что, так должно быть во всех областях. Ну пусть где-то более пофигистический соцстрах, и они не разбрасывают деньги в тот же день, но на следующий, или максимум через день- обязаны.

Но, 10 дней не от сдачи тобой больничного в бухгалтерию, а 10 дней от получения соцстрахом заявки. От бухгалтерии твоего предприятия. Я уже много раз выслушивала жалобы беременных, что мы задерживаем им пособие, а потом выяснялось, что бухгалтера не удосужились принести заявку, а у несколько недель уже морочат голову своим сотрудницам, которые денег ждут(((

А работники собеса здесь есть???

Моя история все-таки не закончилась. Недавно позвонили из СОБЕСа и с ужасом сообщили, что у меня большая задолженность и мне надо срочно к ним прийти. Конечно же никого не интересует то, что живу я за 300 км от собеса и что у меня маленький ребенок. Также никого не заинтересовало то, что 2 недели назад я к ним приезжала и сказала, что из меня надо высчитать деньги, а это само собой разумеется, что есть задолженность. Вобщем никуда я не поехала, помощь которую мне насчитывали я не тратила, догадывалась, что прийдется возвращать, поэтому перечислиле ее маме и она погасила часть задолженности. Ну это лирика. Теперь вопрос: почему после того как я вышла на работу мне перестали платить повышеные выплаты до 3-х лет? Т. е раньше я получала стандартные 130 + повышенные 700 (почти), а сейчас эта тетенька говорит, что меня лишили повышеных, вопрос почему? И имеют ли на это право? Я работаю 0, 5 дня находясь в декрете. В приказе был указан мой оклад: 900 с чем-то гривен, соответственно получаю я половину 450 (приблизительно). Муж безработный, т. е у нас 450 на троих

Баба Яга, уже был такой вопрос: важно ли для начисления декретных(или каких-то доплат) встать на учет по беременности до десяти недель? Вопрос точно такой был, а вот ответа я не могу найти. У меня скоро 30 недель, а в карточке Г написала, что на учете я с десятой недели, хотя это была только девятая неделя! Вот и думаю: надо ли идти к ней, чтобы исправила, или это не имеет значения?

Напиши по возможности. Спасибо!

Ната Н, для начисления декретных по больничному абсолютно не важно. Больничный тебе выдадут, и относи его на работу. На самом больничном нигде не пишут, на скольки неделях стала на учет.

Баба Яга, спасибо!

Баба Яга, Саш, нужна твоя консультация. Я являюсь ФЛП на ЕН. 29. 02. 12 г заключила договор добровольного страхования по временной потере трудоспособности. 15. 03. 12 г. Сделала первый взнос. 10. 04. 12 г. Иду в ЖК получать больничный лист. И собственно, вопрос: сколько еще платежей я должна сделать до наступления страхового случая, т.е. до 10. 04. 12г.?

Валентуськина, согласно условий договора: до 20-го дня последующего месяца за предыдущий. Ну, у нас по крайней мере так в договорах написано.

В приниципе, до 10. 04 можешь и не заплатить за март. Заплатишь позже, до 20-го числа)

Доброго дня! В процессе изучения процедуры оплаты б/л и выплаты пособий узнала, что для осуществления выплаты пособия необходимо предоставить справку от второго родителя о том, что он пособия не получал. Мой супруг прописан в другом городе. Правильно ли я понимаю, что если он официально не работает ему необходимо ехать и брать справку по месту прописки, чтобы мы не остались без выплат? Заранее спасибо!

Longan -да, ты и права и нет. Если трудовая книжка у него на руках и он официально не работает, то принесите ксерокс его трудовой и заявление от руки. Я такой-то не работаю ксерокс трудовой прилагаю. А вот если трудовой нет(она в другом городе лежит у работодателя, то нужно ехать туда за справкой) или если он стоит тут на бирже-справка с биржи. У меня на работе была такая ситуация ФСС устроил ксерокс трудовой мужа(хотя он у нас работает охранником, просто не оформлен)))

Привет еще раз, Сашик. Вопрос по теме :
С сентября я выхожу на работу на 1/3 ставки. Должна ли я уведомлять фонд социального страхования о выходе на работу, писать какую-то заяву и будут ли мне выплачивать драгоценные 130 грн. После моего выхода на работу?

Natia, приветик! А я знаю! Тебе 130 грн. Платит собез, а я работаю в соцстрахе)))

Но слышала, что если ты выходишь не на полную ставку, то пособие сохраняется.

Баба Яга, а можно задать вопрос не читая все комментарии с начала??

Маячек, давай)

Баба Яга, буду писать подробно.
Работаю на предприятии (называется ЧП «Молокозовод ОЛКОМ»). Устроилась в 2005 г. В 2007 ушла в декретный отпуск и по сей день не выходила. После 3-х лет официального декрета продливаю каждые 6 мес «Отпуск по уходу за ребенком по состоянию здоровья».
Очередной отпуск заканчивается 31 мая.
Мой вопрос: Перед очередным декретом мне лучше выйти на работу? Сколько лучше проработать, чтобы оплатили нормальные дородовые и послеродовые? И эти деньги платит предприятие или государство, просто через предприятие?? Вроде так.